Si preguntamos que cómo definirías un líder, las respuestas que se obtienen son de lo más parecido: “Éxito”, “Poder”, “Figura Importante”, “Fortaleza”, “Estratega” y “Decidido” entre otras. Si hacemos una reflexión a este conjunto de palabras, vemos que entre ellas están relacionadas y que lo que nos simboliza la palabra líder es algo positivo y que cualquiera desearía tener. Son adjetivos que nos agrada pero a la vez nos dan respeto.
Pero… ¿Qué y cuánto hay de cierto en esto? ¿Ser líder es sólo algo agradable y que a todo el mundo le gustaría ser? ¿Es tan fácil ser un “líder” como podemos imaginar? La respuesta a esto es que sólo vemos la “cara bonita de la moneda”.
Detrás de todo, está la persona humana, una persona que tiene otorgadas “Grandes Responsabilidades” y que tiene que responder a ellas sin importar el cómo o el cuándo. Es valorado por lo que hace y por tanto responde con todo lo que posee, su tiempo, sus habilidades, sus capacidades, etc. Tiene definida su visión de futuro, luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos; se preocupara por el bienestar futuro de la empresa y el de cada uno de sus miembros, no sólo por su bienestar. Por tanto…
No es líder quien quiere sino quien puede!
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